Ihre Aufgaben

• Als ILS-Manager/in setzen Sie Ihre Fach- und Führungskompetenz ein, um ein tragfähiges logistisches Unterstützungssystem zu entwickeln, bei gleichzeitiger Einhaltung der Kosten-, Leistungs- und Qualitätsanforderungen sowie Terminvorgaben des Projekts.
• Sie erarbeiten logistische Konzepte für Systeme gemäß externen und internen Leistungsbeschreibungen.
• Sie planen und koordinieren externe und interne Zuarbeiten zu logistischen Aktivitäten.
• Sie sind für die Definition, Vergabe und Steuerung von Arbeitspaketen an firmeninterne Organisationseinheiten und externe Unternehmen zuständig.
• Ihnen obliegen die Anleitung und Koordination der Tätigkeit der dem Projekt zugewiesenen ILS-/ LSA-Spezialistinnen und -Spezialisten.
• Die konstruktive Beurteilung von Arbeitsergebnissen sowie die Abstimmung mit den Kunden und der übergeordneten Projektleitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten bei der Durchführung von Reviews mit.
• Sie führen die regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung durch.

Ihre Vorteile

• Setzen Sie auf ein starkes Team, das Zusammenhalt lebt und gegenseitige Unterstützung großschreibt.
  
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung.
• Starten Sie stressfrei in den Tag – mit einem kostenfreien Parkplatz direkt am Standort.
  
• Freuen Sie sich auf eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für besondere Momente.
  
• Nutzen Sie Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
  
• Arbeiten Sie in einem modernen Büro, das Ihnen eine perfekte Arbeitsumgebung bietet.
  
• Genießen Sie die Flexibilität, die Ihnen Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Zeiteinteilung bietet.

Ihr Profil

• Sie können einen einschlägigen Hochschulabschluss in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Teilprojektleiter/in oder Projektingenieur/in im Bereich ILS-Management bei international tätigen, produzierenden Technologieunternehmen vorweisen.
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von ILS-/ LSA-Spezialistinnen und -Spezialisten.
• Sie beherrschen logistische Abläufe und Aufgaben.
• Sie kennen die für den Aufgabenbereich Logistische Berechnungen und Analysen erforderlichen Prozesse, Verfahren, Methoden und Tools.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Erstellung und Pflege der logistisch relevanten Produkte.
• Sie kennen die ILS-Standards und weitere relevante gesetzliche Regelungen, Normen und Richtlinien.
• Sie bringen neben einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke auch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten mit.
• Sie beeindrucken durch kaufmännisches Denken und Handeln einerseits und technischem Verständnis anderseits.
• Ihre eigene Leistungsbereitschaft ist überdurchschnittlich und Sie gehen kooperativ und motivierend mit Mitarbeitern um.
• Den routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus.

Über Schaffenberger

Schaffenberger ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit einem umfangreichen Leistungsportfolio: von Executive Search über Personalberatung bis hin zur Personalvermittlung. Von Arbeitnehmerüberlassung über Freelancervermittlung bis hin zu Werk- und Dienstverträgen.

Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger. Ob Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik oder Energietechnik – ob Bauindustrie, Luft- und Raumfahrt oder Medizintechnik. Die Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger verfügen über Expertise in nahezu allen Branchen – und über Kontakte zu Entscheidern in diesen Branchen.

Finden Sie mit den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger passende Jobs und erreichen Sie Ihre persönlichen beruflichen und finanziellen Ziele. Tolle, begehrte Jobs sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Karrieren – und das ist auch den Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern von Schaffenberger bewusst. Daher ist es der Anspruch der Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger, Ihnen passende Jobs anzubieten, individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und beruflichen Ziele. Dabei ist es die besondere Stärke der Headhunterinnen und Headhunter von Schaffenberger, auf Ihre individuellen Wünsche, Ambitionen und Ihren beruflichen Hintergrund einzugehen und Sie zu allen Karrierefragen kostenlos zu beraten.

Die Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Analyse Ihrer beruflichen Ziele über die Vermarktung Ihres attraktiven Kandidatenprofils bei Entscheidern in suchenden Unternehmen bis hin zu Ihrer Vorbereitung auf Jobinterviews, Vertragsverhandlung und Follow-Up. Immer transparent, zuverlässig und beratend – mit der umfassenden Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger in dem Recruitingprozess.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf genügt) unter Angabe der oben genannten Job-Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den unten stehenden Bewerbungsbutton. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre vollständigen Unterlagen auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermittlen.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf www.schaffenberger.de.

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